Jako minulý měsíc zde naleznete lidi, 1) které jsme v nedávné době potkali, 2) zdají se nám kvalitní a 3) jsou otevřeni probrat možnosti. U všech těchto potencionálních kandidátů Vám umíme otevřít dveře k setkání.
Díky, že nám o propojení píšete, pro jistotu ale znovu poprosíme, ať kandidátům nepíšete napřímo, propojíme vás.
https://www.linkedin.com/in/pavel-prucek/
Posledních pět let měl v Twisto na starosti produktovou strategii. Díky tomu má velký přesah v rámci finančního segmentu a rád by tyto znalosti využil i ve své další roli.
https://www.linkedin.com/in/jan-burnotte/
Product manager, který má silné zkušenosti v rámci e-commerce (ex-Astratex, ex-Footshop). I díky tomu, že začínal přímo jako webový analytik, tak je jeho zaměření hlavně na growth product management.
https://www.linkedin.com/in/jakubjager/
Sice se velká část jeho rolí jmenovala “project manager”, ale to není úplně ideální popis jeho schopností. Rozhodně není jen posouvačem kartiček. V rámci Kiwi měl na starosti projekty silně orientovány na CX, což v současné době uplatňuje v rámci expanze Woltu do dalších měst v rámci České republiky. Kde na jeho hlavu padají i businessové výsledky v nových městech.
https://www.linkedin.com/in/josef-rückl-14b8091b3/
Svou profesní dráhu začínal jako consultant ve “velké čtyřce”, ale poslední tři roky řeší má na starosti operations v Boltu. Zde řídí menší tým a je také současně zapojen do strategických projektů napříč různými trhy.
https://www.linkedin.com/in/simon-furch/
Nastoupil do Piluky těsně před začátkem divokého covidového období, kde následně vedl tým 12 category manažerů. Poté však nastoupil do L'oreálu, kde je nešťastný z velmi pomalého prostředí, rád by se vrátil do komerčního oddělení v rámci ecommerce.
https://www.linkedin.com/in/simon-koci/
Šimon po svém studiu ve Velké Británii založil menší marketingový fintech startup. Následně se však vrátil do Čech a nastoupil do českého fintechového startupu, kde založil sales oddělení a v současné době řídí tým o 6 lidech.
https://www.linkedin.com/in/miklos-csemy/
Miklós má rozhodně různorodé zkušenosti, kdy jeho kariéra nejdříve začínala v rámci produktu, ale následně se silně zaměřil na people ops s výrazným fokusem na talent management a recruitment.
https://www.linkedin.com/in/lorencova/
Lucie má více jak pět let zkušeností zaměřených na business development s výrazným zaměřením na partnership management. V současné době by po Doniu opět ráda našla malý začínající projekt.