Jako minulý měsíc zde naleznete lidi, 1) které jsme v nedávné době potkali, 2) zdají se nám kvalitní a 3) jsou otevřeni probrat možnosti. U všech těchto potenciálních kandidátů Vám umíme otevřít dveře k setkání.
Díky, že nám o propojení píšete, pro jistotu ale znovu poprosíme, ať kandidátům nepíšete napřímo, propojíme vás.
https://www.linkedin.com/in/cejkapaul/
Paul má bohaté zkušenosti z větších SaaS společností, kde působil jako viceprezident pro regiony CEE, MMEA. Plánuje se po osmi letech v zahraničí vrátit do České republiky. Je přesvědčen, že by mohl mít největší přidanou hodnotu v roli CEO nebo CRO.
https://www.linkedin.com/in/danielondruj/
Daniel začínal jako mobilní vývojář, ale aktuálně má za sebou několik komplexních CTO rolí. Převážně pracoval v dodavatelských společnostech (ex-STRV, OAK'S LAB) a v současné době by rád našel CTO nebo TL roli v interním týmu.
https://www.linkedin.com/in/michalzwinger/
Michal má za sebou několik projektů, kde působil jako co-founder, ale vždy byla jeho primární role product manager. Nejvíc jej baví fáze hledání product market fitu a rád by našel projekt, kde by dostal prostor už v takto brzké fázi. Nyní pracuje v Berlíně, ale aktuálně hledá práci v Praze s možnou flexibilitou cca 1 týden v měsíci remote.
https://www.linkedin.com/in/forche/
Tomáš posledních šest let řídí interní projekty v Emplifi, kde vede osmičlenný tým. Nyní by rád přešel do menší společnosti, kde by měl větší prostor pro reálné změny a inovace. Věří, že jeho největší silou jsou optimalizace, a proto vyhledává pozici, kde může pracovat s produktem, který již disponuje určitým objemem dat.
https://www.linkedin.com/in/dominika-exnerová-445893105/
Dominika se věnuje sběru a interpretaci dat už od dob svého studia sociologie. Aktuálně je již skoro 5 let v roli datového analytika v Twisto, ale díky změnám v současné době hledá novou pracovní příležitost. Preferuje sektor fintech, ale je otevřená i možnostem v dalších oblastech.
https://www.linkedin.com/in/martin-swiac/
Martin má za sebou studium ekonomie v Holandsku a ve Skotsku, ale souběžně ještě při studii nastoupil do Twista jako portfolio analyst. V současné době by rád našel roli, jenž by měla mnohem větší přesah i do tvoření businessových strategií.
https://www.linkedin.com/in/tiborkysucky/
Tibor působí jako konzultant v BCG a zabývá se due diligence, strategií a optimalizací portfolia pro velké a střední finanční investory. Rád by opustil konzultantské prostředí a získal zkušenosti z interních rolí.
https://www.linkedin.com/in/radimvadura/
Radim má vysoké školy práva a ekonomie, což jak říká jej předurčilo k dráze M&A konzultanta. Avšak při studiu pracoval v Aktinu v oddělení digitálního marketingu a tuto roli vnímá jako své nejzajímavější pracovní období a i díky tomu se rozhodl, že chce opustit konzultantskou dráhu. V současné době by rád našel mnohem více operativní roli.
https://www.linkedin.com/in/kamil-virág-9b36a111b/
Kamilova nejsilnější oblast v rámci HR je nastavování procesů v lifecyclu zaměstnance a implementace potřebných toolů. Rozhodně to není klasický HR člověk, který by svojí hodnotu našel v pořádání vánočních večírků. Aktuálně hledá pozici ve společnosti, která mu poskytne příležitost aktivně formovat a realizovat inovativní HR strategie.