Jako minulý měsíc zde naleznete lidi, 1) které jsme v nedávné době potkali, 2) zdají se nám kvalitní a 3) jsou otevřeni probrat možnosti. U všech těchto potenciálních kandidátů Vám umíme otevřít dveře k setkání.
Díky, že nám o propojení píšete, pro jistotu ale znovu poprosíme, ať kandidátům nepíšete napřímo, propojíme vás.
https://www.linkedin.com/in/michalsmetana/
Před připojením se k Byrd Michal strávil 3,5 roku v Pipedrive jako Group product manager. V současné době by rád našel příležitost jako CPO, kde by vedl menší produktový tým. Díky zkušenosti v Byrd by jej zajímal po B2B Saas i e-commerce segment.
https://www.linkedin.com/in/paveldrahonovsky/
Pavel je seniorní sales manager, který byl součástí aktuálního layoffu v Heurece. Má silný e-commerce background a jeho síla leží hlavně v manažerské/TL roli s týmem spíš než v individuální sales pozici.
https://www.linkedin.com/in/michaela-kuliskova/
Michaela má díky zkušenostem z consultingu silný businessový přesah, díky tomu ji hlavně sedí část řešení potřeb stakeholderů z pohledu datové analýzy. Po dvou letech v Berlíně se momentálně chystá vrátit do Čech.
https://www.linkedin.com/in/katarinapalova/
Katarina je businessový analytik a ráda by svou kariéru směřovala přímo do datové analýzy. Díky studiu na ČVUT má technický přesah, který by ráda zdokonalovala.
https://www.linkedin.com/in/david-jelínek-0621048a/
David je zkušený PHP developer, který má zkušenosti i s řízením týmu. V současné době preferuje spíše role bez týmu, ale nechce si zavírat ani tuto možnost. Vnímá však, že jeho přidaná hodnota je spíše v technické než manažerské senioritě.
https://www.linkedin.com/in/daniel-holubar/
Daniel má více jak 6 let zkušeností jako PHP developer a bohužel byl také součástí layoffu v Shipmonku. Díky tomu, že většinu kariéry se pohyboval v e-commerce, rád by opět našel roli v tomto segmentu.
https://www.linkedin.com/in/pospisilovalucie/
Lucie má hlubokou praxi s řízením UX research v několika společnostech. Ráda by našla širší roli s orientací na product management, ale stále silným důrazem na reasearch a data-driven přístup, kde má nejsilnější background. Je otevřená konzultantské spolupráci či rolím na part-time.
https://www.linkedin.com/in/eliska-frost-b3a38895/?originalSubdomain=cz
Eliška je zkušený recruiter, ale v posledních dvou letech má za sebou již druhý layoff (Productboard, Heureka). Má zkušenosti jak s technickými, tak businessovými rolemi a určitě by zvládla i nastavení základních procesů v hiringu. Z personální agentury má zkušenosti i s řízením menšího týmu.