Jako minulý měsíc zde naleznete lidi, 1) které jsme v nedávné době potkali, 2) zdají se nám kvalitní a 3) jsou otevřeni probrat možnosti. U všech těchto potencionálních kandidátů Vám umíme otevřít dveře k setkání.
Díky, že nám o propojení píšete, pro jistotu ale znovu poprosíme, ať kandidátům nepíšete napřímo, propojíme vás.
https://www.linkedin.com/in/marcdelacroix/
Marc hledá COO roli, kde by mohl uplatnit své zkušenosti s optimalizací businessových procesů. Není to ten typ COO, který chce mít “v pořádku papíry”, ale hledá společnost, kde dostane prostor na změny, které mají reálné dopady na MRR. Má za sebou zkušenosti ve společnostech jako Storyous, Sapho a teď naposledy v interim roli v Digitoo.
https://www.linkedin.com/in/adelaholzmanova/
Adéla nabrala nejvíce zkušeností v Productboardu, kde zažila překotný růst a měla na starosti recruitment a onboarding engineering týmu. Poslední rok strávila v menším startupu Talkbase, kde nastavovala základní People Ops procesy. Je jednou ze zakladatelek Talent Acquisition komunity TA🗯LKS.
https://www.linkedin.com/in/jakubdrobec/
Kuba má hluboké zkušenosti v sales a digitálním marketingu. Po rolích v Googlu a Amazonu by rád našel společnost, kde bude mít větší možnosti doopravdy ovlivňovat strategické směřování firmy. Vidí svoji velkou přidanou hodnotu v rámci people managementu, preferoval by tedy společnosti, kde by bylo možné řídit či budovat tým.
https://www.linkedin.com/in/tomashavlik/
Tomáš se plánuje v následujícím roce vrátit z Berlína do České republiky. Díky své roli v Metě se dostává z pozice dodavatele k velmi zajímavým projektům (rebranding Foodora, implementaci predicted LTV…) , ale rád by tyto zkušenosti již využil v pozici interního CMO.
https://www.linkedin.com/in/štěpán-erbs-448237138/
Na svůj věk má Štěpán za sebou velmi zajímavý track record v rámci akcelerace růstu Saas společností. Před Covidem pracoval ve firmách, které fungovaly na US trhu, zastával pozice, které přímo ovlivňovaly růst tržeb a zisku. V současné době v rámci své role stanovuje strategii růstu na zahraničních trzích a vede tým expanze.
https://www.linkedin.com/in/pavelhacker/
Pavel má dlouholeté zkušenosti v digitálním marketingu. Po pěti letech v Bangkoku, kde řídil marketingovou agenturu, se vrátil do České republiky do společnosti Livesport. Zde měl na starosti brand všech produktů. Po současném půlročním odskočení do marketingové role pro stavební společnost by opět rád našel roli, kde by dostal možnost opravdu ovlivňovat výkonnost společnosti.
https://www.linkedin.com/in/václav-boch-80390737/
Vašek je jedním z členů zakládajícího týmu Bonami a mnohokrát prokázal, že je to velmi univerzální a cenná posila. Po 10 letech však hledá změnu a ideálně by rád našel roli ve spíše větší organizaci. Jeho technologický Stack naleznete ZDE.
https://www.linkedin.com/in/veronikahradilova/
Veronika je produktový designer s více jak 6 lety zkušeností a máme s ní výborné zkušenosti v rámci projektu Nelisa. Její portfolio naleznete zde 👉 http://www.veronikahradilova.com. Aktuálně žije v Brně, avšak je zvyklá cca jednou za čtrnáct dní jezdit do Prahy.
https://www.linkedin.com/in/zzvada/
Zdenko se věnuje konzultacím k fundraisingu a naše zkušenost s ním byla velmi pozitivní. Jeho příprava a zpracování pitch-decku patřilo k vysokému percentilu toho, co jsme v Mitonu viděli.