Jako minulý měsíc zde naleznete lidi, 1) které jsme v nedávné době potkali, 2) zdají se nám kvalitní a 3) jsou otevřeni probrat možnosti. U všech těchto potenciálních kandidátů Vám umíme otevřít dveře k setkání.
Díky, že nám o propojení píšete, pro jistotu ale znovu poprosíme, ať kandidátům nepíšete napřímo, propojíme vás.
https://www.linkedin.com/in/vaclavgraf/
Václav byl prvním zaměstnancem v Uberu a v Airbnb v Čechách a aktuálně se rozhlíží po novém projektu. Jeho nejsilnější znalosti jsou v oblastech operations, go-to-market strategie a expanze. Pokud Vás tyto témata pálí, ale nemáte roli pro jeho level seniority, tak je to určitě velmi zajímavý člověk i pro konzultace v těchto oblastech.
https://www.linkedin.com/in/martin-krivanek/
Martin má zkušenosti s rozvojem globálních produktů, které mají miliony uživatelů. Aktuálně odchází z Youtube, kde měl na starosti část produktu zaměřenou na “creators”. Je to unikátní typ businessového product manažera, který si je vědom, že jeho rozhodování by mělo mít dlouhodobý pozitivní dopad na revenue.
https://www.linkedin.com/in/jana-m-5b5445248/
Jana je velmi univerzální profil ve kterém se kombinuje zkušenost s “tlačením” interních projektů a BI znalostí. V rámci Rohlíku měla na starosti projekty z poměrně různorodých oblastí (operations, logistika, product), ale její největší byl určitě klíčová role v go-to- market strategii Rohlíku ve Španělsku. Ráda by našla novou roli opět v e-commerce segmentu.
https://www.linkedin.com/in/hubik/
Poslední dva roky pracoval v bitcoinové bance Xapo, kde byl v roli “Fraud management specialist”. Jeho background jsou finance, risk management, data management a rád by našel projekt (ideálně opět v crypto segmentu), kde by byl součástí rychle rostoucí fáze a kde by dostal důvěru v jedné z těchto oblastí a mohl by vybudovat stabilní oddělení/ kompetence.
https://www.linkedin.com/in/eva-foksová-84748062/
Eva má více jak 5 let zkušeností v manažerských rolích ve financích. V současné době hledá roli na zkrácený úvazek, který by však postupně uměla navyšovat. Ideální by pro ni byla opět role CFO, ale chápe, že kvůli zkrácenému úvazku možná bude muset dělat kompromis a nebrání se tedy i rolím jako financial controller.
https://www.linkedin.com/in/filipkuncar/
Filip aktuálně vede tým Data engineerů, devops specialistů a cloud specialistů v Kiwi. Vnímá však, že v rámci Kiwi již řeší velmi drobné technické změny, které již nemají zásadní businessový dopad. Rád by dostal příležitost optimalizovat tyto streamy v menší společnosti, kde zatím tomu nebyla věnována až tak silná pozornost. Je otevřený ke spolupráci jako konzultant.
https://www.linkedin.com/in/ester-primasová-ba6b4997/
Ester je na pomezí datového analytika a engineera. Ač dnes má spíše blíže k velmi technické části dat, tak by se ráda profilovala spíše směrem datového analytika. Věří, že by tak pro společnosti mohla mít větší impakt a také preferuje práci se stakeholdery oproti čistému developmentu.
https://www.linkedin.com/in/katerinatruksasova/
Kateřina je HR se silným zaměřením na operations. Pokud tedy potřebujete v rámci HR optimalizovat procesy či do společnosti přinést silnou znalost pracovněprávní problematiky, tak Kateřina je určitě zajímavý kandidát ke zvážení. Její velkou přidanou hodnotou je, že má za sebou “uklízení” ve startupových prostředích i projekty ve velkých korporátech.