Jako minulý měsíc zde naleznete lidi, 1) které jsme v nedávné době potkali, 2) zdají se nám kvalitní a 3) jsou otevřeni probrat možnosti. U všech těchto potencionálních kandidátů Vám umíme otevřít dveře k setkání.
Díky, že nám o propojení píšete, pro jistotu ale znovu poprosíme, ať kandidátům nepíšete napřímo, propojíme vás.
https://www.linkedin.com/in/ladislav-bárta/
V rámci Rohlíku si Láďa prošel mnoha rolemi (COO, Head of expansion, Head of business controlling..) a jeho záběr zkušeností je i nejen díky tomu opravdu široký. Měl na starosti vždy naprosto klíčové projekty, které umožnili Rohlíku jeho rychlý růst a rozvoj.
https://www.linkedin.com/in/kruzliak/
Lubomír má v CZC na starosti performance marketing tým (6 lidí), ale rozhodně není pouze manažerem. Stále je velmi silně zapojen do projektů, které jsou v polední době zaměřené hlavně na automatizaci a zlepšování webové analytiky.
https://www.linkedin.com/in/pavliscak/
Seniorní datový analytik (ex-Productboard, ex-Shipmonk), který má zkušenosti i s datovou architekturou i vedením přímo datového týmu. V současné době však již hledá hlavně roli specialisty a je otevřený i případným možnostem konzultace.
https://www.linkedin.com/in/ondrejborovicka/
Ondřej má znalosti a zkušenosti v oblastech CRM a CX managementu a po větších korporátech by v současné době rád našel uplatnění i v menším, ale ambiciózním projektu.
https://www.linkedin.com/in/danielklima/
Daniel má zkušenosti s budováním brandu hlavně v oblasti designu, ale díky zkušenosti v Queens má za sebou roli Head of digital i v klasickém ecommerce projektu. V současné době by se rád zapojil do projektu, který je B2C a potřebuje pomoci s brandem. Konkrétně vnímá svoji nejsilnější stránku ve znalosti sociálních sítí.
https://www.linkedin.com/in/vojta-rehak/
Vojtěch je product owner s cca 3 roky zkušenosti, jehož předchozí background projektový management a stále je exekutivní část jeho nejsilnější. V DODO měl na starosti projekt, který byl v současné době uspán a bohužel s projektem byla zrušena i jeho role. Reference od CTO jsou však více než pozitivní.
https://www.linkedin.com/in/hassanallakkis/
Hassan má více jak 4 roky zkušeností v CSM v SaaS projektech (ex-Rossum, ex-Productboard). V současné době hledá role, které by byli v oblastech Customer Success a Business developmentu a netrvá na Saasovém segmentu.
https://www.linkedin.com/in/michal-čambor-170b0aa2/
Michal je seniorní PHP developer se zkušeností s vedením týmu. Háček u Michala je, že bydlí v Ostravě a preferoval by remote spolupráci. Bohužel Pilulka musela zeštíhlovat a není jediným vývojářem, který ze společnosti odchází.