Jako minulý měsíc zde naleznete lidi, 1) které jsme v nedávné době potkali, 2) zdají se nám kvalitní a 3) jsou otevřeni probrat možnosti. U všech těchto potencionálních kandidátů Vám umíme otevřít dveře k setkání.
Díky, že nám o propojení píšete, pro jistotu ale znovu poprosíme, ať kandidátům nepíšete napřímo, propojíme vás.
https://www.linkedin.com/in/ondřej-vejdovec-7835252/
Ondřej ve své roli v Twisto získal zkušenosti s budováním finančního týmu, raisinngem i M&A. Aktuálně hledá buď přímo nový projekt, kde opět naskočí do role CFO nebo si umí představit i roli konzultanta právě pro rostoucí startupy.
https://www.linkedin.com/in/marek-doležel-300048102/
Marek je CPO profil, který má velmi silné zkušenosti s řízením a budováním produktového týmu. V České televizi posunul na iVysílání o světelné roky oproti svému nástupu, ale rád by zase pracoval ve společnosti, kde se spíše bojuje s trhem než s interními záležitostmi.
https://www.linkedin.com/in/christodouloujulia/
Julia má hlavní zaměření na technické aspekty v produktu. V Heurece se aktuálně věnuje propojení trhů, které výsledně vytváří jednotný marketplace. Julia nyní aktivně hledá nový projekt, který by byl stejně technicky náročný.
https://www.linkedin.com/in/alexandrtsyrulnik/
Alexander je produkťák spíše orientovaný na CX stránku. Po zkušenosti v Avastu, tedy v prostředí s ustálenými procesy, přijal výzvu a přešel do Košíku, kde se ocitl v mnohem dynamičtějším a proměnlivějším prostředí. Alexander v současné době hledá novou roli, která by mu poskytla podobně zajímavé prostředí, ale současně by měla pevnější základy a perspektivu pro růst.
https://www.linkedin.com/in/jan-vacata-6164377/
Jan má za sebou zkušenosti s vedením technických týmů v Kiwi a Avastu. Ale nyní by se rád připojil k menšímu projektu, který by mu umožnil znovu se aktivněji zapojit do technických rozhodnutí, namísto toho, aby se věnoval pouze manažerským aspektům.
https://www.linkedin.com/in/luk%C3%A1%C5%A1-nov%C3%A1k-a58150125/
Lukáš je silně datově orientovaný process manager, který má velký přesah do compliance. Tuší, že data protection a security nebývá to, co business požaduje nejvíce, takže na tomto zaměření úplně netrvá, ale určitě jej to bude táhnou k rolím, kde jsou tyto témata aspoň okrajovou záležitostí.
https://www.linkedin.com/in/ter-palkova/
Tereza má background v performance marketingu, ale aktuálně se její zaměření přesunulo do mnohem širšího směru growth marketingu a CX. Je silná hlavně v implementační fázi a šíře zkušeností z ní dělá velmi univerzální “hands-on” profil.
https://www.linkedin.com/in/jan-pilař-35693818a/
Jan má neobvyklou kombinaci zkušeností ze státní správy, konzultační společnosti a také z e-commerce. V současné době by rád našel příležitost business analytika v e-commerce prostředí nebo projektu zaměřeného na health.
https://www.linkedin.com/in/tumpachova/
Michaela má zkušenosti jako HR generalista, ale je u ní určitě velmi zajímavá její founder role v suHR komunitě, která je aktuálně nejsilnější komunitou v HR na našem trhu.