Co je to ESOP?

🚀 Proč chtít ESOP?

💭 Co rozmyslet předtím než začnu ESOP rozdávat?

🗂️ Druhy ESOP plánů

📊 Hlavní parametry

🔊 Jak ESOP komunikovat?


❓Co je to ESOP?

<aside> 💡 ESOP (Employee Stock Option Plan) je způsob, jak dát klíčovým lidem podíl na úspěchu společnosti.

</aside>

Ani sebeschopnější founder nezvládne vybudovat úspěšný projekt sám. Jak ale v týmu vytvořit stejnou touhu po úspěchu, jakou máte vy jako zakladatelé? A jak do firmy přitáhnout top lidi, na které zatím nemáte peníze? Klíčovým nástrojem, který s těmito problémy může pomoci, je ESOP.

Označení ESOP užíváme i pro varianty plánů, kde nejsou použity opce. Což může být matoucí, protože ESOP je zkratkou, která přímo označuje zaměstnanecký opční plán pro nákup akcií. Rozhodli jsme se však pro užívání této zkratky pro označení všech zaměstnaneckých plánů pro sdílení ekvity. Je to z toho důvodu, že v českém prostředí se označení ESOP ujmulo i pro plány, jenž stojí na jiných formách než-li opcích.


🚀 Proč chtít ESOP?

Přilákáte jinak nedostupné lidi

Málokterý startup je schopen nabídnout svým zaměstnancům takové odměny a zázemí jako rozvinuté společnosti. ESOP je nástroj, díky kterému můžete tuto startupovou nevýhodu kompenzovat, v ideálním případě i přebít.

P. S. Pokud hledáte top lidi v mezinárodním prostředí, bez ESOPu už je dost možná nebudete schopní najít.

Zvyšuje motivaci a produktivitu

Je snem každého foundera, aby jeho zaměstnanci pracovali s vášní pro výsledek, jakou má on/a sám/sama. Obvykle snem nenaplněným. Je to právě ESOP, co dělá ze zaměstnanců spolumajitele. Fakticky i mindsetem.

Klíčoví lidé s vámi zůstanou déle

ESOP je mocný nástroj pro “retenci” - může významně podpořit motivaci lidí zůstat s vámi déle.

Vestovací plány zajišťují, že se jim podíl ve vaší firmě navyšuje postupně, takže se v ideálním případě nemají po tuto dobu potřebu rozhlížet jinde.

Zrychluje růst společnosti

Občas je ESOP vnímán jako dobrá vůle foundera. Zapomíná se však, že ESOP může významně akcelerovat růst a rozvoj společnosti. Díky tomu by rozhodnutí o jeho implementaci mělo být čistě pragmatickým rozhodnutím.


💭 Co rozmyslet předtím, než začnu ESOP rozdávat?

<aside> <img src="https://img.icons8.com/ios/250/000000/todo-list.png" alt="https://img.icons8.com/ios/250/000000/todo-list.png" width="40px" /> ESOP není pro každou společnost. Základní otázky, na které je potřeba si odpovědět hned na začátku, jsme shrnuli v našem ESOP rozcestníku níže. Pomohou vám s rozhodnutím, jaký druh plánu je pro váš projekt vhodný, pokud vůbec nějaký.

</aside>

https://widgetbox.app/embed/button/simple/UUp4ke8rJsFMt3tAoo2TYk?flag=true